E-Learning System

 Pertemuan ke-15

Apa itu E-Learning?

e-Learning adalah pendekatan dimana materi pembelajaran dibuat dapat diakses secara online melalui desktop, ponsel, dan perangkat elektronik lainnya. Dapat disampaikan dalam berbagai format seperti presentasi, video, kursus online, aktivitas virtual, dan masih banyak lagi. Ini adalah solusi pembelajaran fleksibel yang dapat Anda atur baik untuk pembelajaran mandiri atau pembelajaran sinkron. Hal ini memungkinkan Anda untuk menyesuaikan program pembelajaran Anda berdasarkan tujuan pelatihan dan kebutuhan peserta didik Anda. Ini berfungsi sebagai cara yang praktis dan efisien waktu untuk menyampaikan program pelatihan dalam skala besar. Tidak seperti program pelatihan tradisional, e-Learning memberi Anda kesempatan untuk memanfaatkan alat dan platform seperti sistem e-Learning untuk meningkatkan keterlibatan pelajar dan memantau secara dekat kemajuan belajar pelajar Anda.

Apa itu Sistem e-Learning?

Sistem Pembelajaran Elektronik adalah platform pendidikan yang berlangsung melalui Internet. Karena kemudahan dan fleksibilitasnya, pembelajaran melalui Sistem Manajemen Pembelajaran Elektronik (fitur LMS) menghasilkan pengalaman dan hasil belajar yang efektif. Mereka juga melengkapi sebagian besar jika tidak semua industri mengingat iklim industri yang berubah dengan cepat saat ini, tenaga kerja yang tersebar, dan ketergantungan pada sistem online.

Apa singkatan dari LMS?

Paling umum, LMS adalah akronim untuk Sistem Manajemen Pembelajaran. Ini adalah istilah eLearning untuk menggambarkan sistem yang mengelola courseware dan pelajaran eLearning. Awalnya, sebuah LMS hanya mengelola materi pendidikan yang dibuat. Akhir-akhir ini, telah datang untuk memasukkan alat authoring juga untuk pendekatan yang lebih holistik. Cari tahu lebih lanjut tentang LMS di sini.

Apa yang harus dilakukan oleh sistem e-learning?

Petunjuk tentang apa yang harus dilakukan LMS adalah dalam nama yang sangat deskriptif: Sistem Manajemen Pembelajaran. Dalam hal ini, “sistem” mengacu pada program perangkat lunak yang dirancang untuk menyampaikan materi pendidikan/pelatihan Anda, melacak penggunaannya, dan kemudian memberi Anda laporan tentang bagaimana semuanya berjalan…atau tidak. “Manajemen” menggambarkan komponen administratif dari sistem ini. Dengan kata lain, setelah diatur, ada otomatisitas tentangnya. Anda tidak harus siap untuk setiap langkah kecil. Terakhir, “belajar” adalah tujuan keseluruhan dari sistem ini, apa pun jenis pembelajarannya.

Singkatnya, LMS harus memungkinkan Anda untuk dengan mudah mengatur materi ke dalam pelajaran dan kursus, mengawasi peserta pelatihan / siswa yang menyelesaikan tugas mana, dan membuat data ini tersedia untuk Anda sehingga Anda dapat menilai seberapa baik tujuan Anda tercapai .

Berikut adalah 10 fitur yang harus dimiliki sistem e-learning yang baik:

E Learning System Microlesson

Alat pembuat E-Learning kembangkan konten pelajaran/kursus Anda dengan cepat, interaktivitas real-time untuk pembelajaran “kapan saja, di mana saja”. platform mobile friendly karena ponsel adalah alat digital saat ini, metode hosting yang andal sehingga materi pendidikan/pelatihan Anda tersedia sesuai kebutuhan. skalabilitas sistem manajemen e-learning Anda harus dapat berkembang seiring dengan kebutuhan Anda, dukungan teknis yang responsif jika mereka tidak menjawab, apa gunanya? biaya yang sesuai dengan anggaran Anda sistem elearning tidak perlu merusak analisis dan laporan lengkap bank perusahaan untuk meningkatkan kursus Anda melalui umpan balik otentik. satu atau lebih opsi yang sesuai dengan protokol seperti SCORM, Tin Can API, IMS LTI, dan AICC.

elemen gamifikasi karena kesenangan adalah bagian penting (dan efektif) dari pembelajaran/pelatihan.

Apa perbedaan antara LMS dan CMS?

Seperti yang kami sebutkan sebelumnya, LMS (Learning Management System) menangani konten pendidikan dari courseware dan pelajaran eLearning. Secara keseluruhan, CMS (Content Management system) adalah versi yang lebih mendasar dari LMS. Mari kita bandingkan dan kontraskan melalui tabel.

CMS LMS Apa tingkat interaktivitas? Sedikit atau tidak ada interaksi dengan konten yang diposting. Umumnya melihat atau melihat+edit. Semua level termasuk interaktivitas yang lengkap, real-time. Format materi pendidikan apa yang dapat dimasukkan? Artikel, blog, infografis, video Artikel, blog, infografis, video + kuis, badge, level, dan jenis gamifikasi lainnya; Forum Diskusi; pelaporan. Di mana konten berada? Umumnya, itu berada di satu lokasi pusat, sehingga cocok untuk pengguna di tempat. Terletak di cloud, sangat cocok untuk pengguna pusat, banyak, dan jarak jauh. Mengapa memilih sistem ini? Pilih CMS untuk topik sederhana yang tidak membutuhkan banyak penjelasan atau pengujian. Lokasi pusat membuatnya bagus untuk kontrol versi kursus yang jarang diperbarui dan/atau kursus dengan banyak kolaborator. Pilih LMS untuk kursus online yang interaktif, dinamis. Lokasi cloud berarti kursus dapat diakses oleh siapa saja, kapan saja, di mana saja. Fitur pelaporan membantu melacak pencapaian tujuan pendidikan.

Apa itu integrasi LMS?

Pikirkan “mengintegrasikan” sebagai mencampur atau memadukan berbagai hal. Jadi, integrasi adalah perangkat lunak yang memungkinkan terjadinya pencampuran/pencampuran ini. Mengapa Anda membutuhkannya?

Mungkin perusahaan atau organisasi pendidikan Anda sudah memiliki sistem pembelajaran elektronik. Ini berfungsi dengan baik, tetapi belum mengikuti perkembangan fitur dan kemampuan eLearning terbaru. Daripada menggantinya, Anda dapat mengintegrasikan sistem pembelajaran online lama Anda dengan platform lain yang menawarkan fitur-fitur baru yang Anda cari. Ini berarti Anda tidak harus memulai dari awal. Sebagai gantinya, Anda melapisi opsi yang lebih baru yang ditawarkan integrasi Anda.

Apa yang harus dimiliki sistem e-learning?

1. Pembelajaran mikro

Microlearning adalah tempat Anda mengajar dan belajar menggunakan potongan informasi yang mudah diingat. Hanya sedikit orang yang dapat menyerap arus informasi dalam satu kursus atau pelajaran, tetapi memecahnya menjadi bagian-bagian yang lebih kecil terbukti secara klinis membuatnya diserap lebih efisien. Hal ini membuat pembelajaran mikro jauh lebih efektif daripada pelatihan tradisional dan Anda harus memastikan bahwa ini adalah bagian utama dari sistem pembelajaran elektronik yang Anda gunakan untuk pelatihan perusahaan, pelatihan ritel, atau pembelajaran umum dalam bentuk apa pun.

2. Pembelajaran Mobile-First

Hampir semua orang di negara maju memiliki smartphone saat ini – terutama mereka yang berada di lingkungan bisnis. Dengan mengizinkan pelajar menggunakan ponsel cerdas mereka sendiri, mereka dapat melakukan pelajaran dan kursus pelatihan dengan nyaman, di mana pun mereka berada.

3. Berbasis Cloud

Beberapa tempat di dunia memiliki infrastruktur broadband yang memungkinkan organisasi mengirim file courseware besar ke sejumlah individu. Melakukannya juga berarti memperbarui informasi dan kontrol versi menjadi sangat sulit untuk dikelola. Namun, jika platform pembelajaran elektronik Anda berbasis di cloud, Anda dapat dengan cepat dan mudah memperbarui kursus atau pelajaran kapan pun Anda mau dan semua pelajar Anda akan langsung memiliki akses ke informasi baru.

4. Template Sistem Pembelajaran Elektronik

Terlepas dari semua kemudahan eLearning, masih mudah untuk terjebak dalam menjawab berbagai pilihan ganda atau pertanyaan benar atau salah. Platform pembelajaran elektronik yang baik akan memiliki berbagai template untuk Anda pilih. Dengan cara itu Anda dapat meminta siswa menjawab gaya pertanyaan yang sama dengan cara yang sama sekali berbeda. Anda dapat menggunakan pertanyaan awal untuk mengungkapkan, pencarian kata, pelajaran geser ke kanan, dan banyak lagi. Dengan cara ini Anda dapat menambahkan elemen masing-masing ke pelajaran mikro dan membuat pelajar Anda tetap terlibat.

5. Gamifikasi dan hadiah

Bahkan pelajar terbaik pun bisa menjadi sinis dan apatis ketika harus melakukan etraining terbaru. Jadi mengapa tidak menambahkan beberapa insentif dan tingkat persaingan? Sistem pembelajaran elektronik yang baik akan memiliki pilihan untuk memberikan poin untuk jawaban yang benar dan juga dapat memberikan jawaban yang tepat waktu. Dengan cara ini, Anda dapat menawarkan hadiah untuk pemain terbaik. Tingkat persaingan membuat belajar hampir tidak sadar dan bukan tugas yang sering dianggap seperti itu.